R-1 宗教工作签证：申请注意事项

先确认自己属于哪一种宗教工作者

R-1 分成三种，审查重点不同，申请时必须讲清楚自己是哪一种：

• 牧职人员（Minister）：经教派正式授职、有资格主持宗教仪式的人。需要提出授职证明、教派的授职要求，以及完成的神学训练纪录。
• 宗教职业（Religious Vocation）：终身奉献的宗教身分，例如修士、修女。需要证明该教派有这项制度，以及当事人已依规定宣誓或加入。
• 宗教职务（Religious Occupation）：工作内容本身与该教派的传统宗教职能直接相关，例如宗教教师、礼仪人员、宣教工作者。这一类最常被挑战，必须说明这个职位在教派内的宗教性质，而不只是列出工作项目。

另外两个硬性条件：申请前已连续两年为同一教派的会员；赴美后每周工作平均至少 20 小时。两年会员资格要有文件佐证（受洗、入会纪录、原教会出具的证明信），不能只靠本人说明。

聘雇机构要先把自己的资格备齐

R-1 是由机构提出申请，所以机构的资格文件往往比申请人的更关键。合格的机构有三种：

• 美国境内的 501(c)(3) 非营利宗教组织；
• 经团体免税资格（group exemption）持有人授权、使用该资格的宗教组织；
• 与美国宗教派别相关联的非营利组织。

常见要准备的文件：

• 国税局核发的免税认定函（IRS determination letter）；若是借用团体免税资格，还要有总会出具的授权信及总会本身的免税文件；
• 机构的宗教性质说明：信仰告白、教义、礼拜时间表、聚会照片、周报、会员人数；
• 机构实际在运作的证明：租约或产权文件、水电帐单、财务报表、近年的薪资申报纪录。

新成立的教会风险最高——没有营运纪录、没有薪资发放纪录，移民局很容易质疑机构是否真实存在。

确认这份工作在移民法上算「宗教工作」

这是 R-1 最常见的拒绝理由。在教会上班，不等于从事宗教工作。

通常不算的工作：

• 纯行政、会计、文书、接待；
• 清洁、维修、厨房、司机；
• 一般的音乐、教学或社福工作，若与该教派的宗教职能没有实质连结；
• 只在周末帮忙、没有固定职责的志工性质服事。

如果职务中确实包含部分行政事务，申请时应该说明宗教性职责占多数，并把工作时间的分配写清楚，而不是避而不谈。

薪酬要能证明，而且要和申请内容一致

原则上必须由聘雇机构提供合法的薪酬与福利，不能让申请人依赖公共援助。建议准备：

• 载明职称、工时、薪资与福利的聘雇函；
• 机构的预算或理事会决议，证明这笔薪资有来源；
• 机构替其他员工申报的 W-2、1099 或薪资纪录，证明过去确实有发薪能力；
• 若提供住宿、膳食等非现金福利，要说明估算方式。

自筹款（self-support）要特别小心。由申请人自行募款或自备生活费的安排，只有在符合规定的既有传教士方案等有限情况下才可能被接受，而且必须证明该方案长期存在、有既定规范，并提出过去参与者的实际资料。一般教会职位不适用。

算清楚停留期限：30 + 30，上限 5 年

• 初次核准最长 30 个月；
• 可延长一次，最长再 30 个月；
• R-1 身分在美国的累计停留不得超过 5 年（60 个月）；
• 只计算实际以 R-1 身分人在美国的时间，期间在国外的时间可以扣除，但要保留出入境纪录佐证。

五年期满之后的规定已经放宽。过去满五年必须在境外连续停留满一年才能再以 R-1 返美，这项硬性规定已经取消；但仍然必须先离开美国，并重新取得签证。详细说明请见：R-1 五年期满的新规定 →

要注意的是，如果已经提交或获准宗教移民（I-360）申请，重新在海外申请签证时仍可能被质疑移民倾向，建议提前规划。

家属只能申请 R-2，而且不能工作

• 配偶及未满 21 岁的未婚子女可申请 R-2；
• R-2 不能在美国工作，这点和 H-4、L-2 配偶不同，是许多家庭事前没有预期到的限制；
• R-2 子女可以在美国就学。

如果配偶本身也要在教会服事并领取薪酬，必须另外以 R-1 提出申请，不能用 R-2 身分工作。

换工作地点前要先处理，不能先搬再说

• 工作地点变更可能构成对原核准申请中雇佣条款与条件的重大变更；
• 若雇佣条件或申请人资格有重大变更，雇主必须在申请人前往新地点之前提交修正申请并获得核准；
• 如果预计申请人会在同一宗派内的不同教会或附属机构之间调动，应由统辖的总部作为申请人统一提出，避免每次调动都要重新申请。

做好接受实地查访的准备

R-1 案件的实地查访比其他签证类别常见。移民局可能在核准前或核准后派员前往机构，核对申请内容是否属实，重点通常包括：

• 机构是否确实存在并运作——地址、聚会、人员；
• 该职位是否真的存在，申请人是否实际在该地点工作；
• 工作内容与工时是否与申请文件相符；
• 薪酬是否实际发放。

建议机构平时就保留聚会纪录、周报、薪资纪录，并让行政人员知道查访时该由谁说明、文件放在哪里。现场说法与申请文件不一致，是常见的补件与拒绝原因。

常见的补件与拒绝原因

• 两年教派会员资格没有文件佐证，或中间曾经中断；
• 职务内容写得像一般行政或杂务，看不出宗教性质；
• 机构免税资格文件不全，或借用团体免税资格却没有授权信；
• 新成立或规模很小的机构，无法证明有能力支付薪酬；
• 每周工时不足 20 小时，或工时说明前后矛盾；
• 实地查访时，现场情况与申请文件对不起来。

之后要办绿卡：EB-4 宗教移民

宗教工作者的职业移民途径是 EB-4 特殊移民，由机构提交 I-360。两个类别的差别很重要：

• 牧职人员（Minister）：属于长期存在的类别。
• 非牧职的宗教工作者：这个类别需要国会定期延长，过去曾多次面临落日期限。

此外，EB-4 近年的排期明显延后，等待时间可能超过 R-1 的五年上限。因此 R-1 的第一天就应该把绿卡时程一起规划，而不是等到五年快到期才开始处理。

非牧职类别的现行状况与排期会变动，送件前请确认最新规定。