最近Amazon、Meta、Twitter等科技公司纷纷开始大举裁员。Lyft、Shopify 、Microsoft 以及Netflix也表示近期将缩减员工人数。截止今年11月中为止，美国科技业大概裁掉了将近7万3千多位员工。虽然没有数据显示这数字中到底有多少是拿工作签证的外国员工，但想必数量肯定不少。今天我们就来聊聊，外国员工在美国被裁员后的一些移民问题吧。

Maximum 60-Day Grace Period

大多数在美国科技公司工作的外国员工都是使用H-1B工作签证。加拿大或墨西哥公民可以使用TN工作签证。一些跨国公司的高管或资深技术人员则会使用L-1工作签证。不论是H-1B、TN还是L-1签证的外国员工，在被雇主解雇或自己辞职后，都有最多60天的宽限期。如果工作签证的I-94在60天内到期，也可以在I-94到期前利用宽限期。

在还没有增加grace period这个福利前，外国员工在被雇主辞退后，往往立刻就变成out of status(失去身分)的壮态。为了给予外国员工在失业后一些时间留在美国，美国政府设立了宽限期，让他们在这段时间内仍有合法身份。因此，在宽限期内，外国员工可以合法留在美国境内：1) 寻找新雇主并让新雇主递交工作签证申请，或2) 申请转换到其他非移民或绿卡身份。