随着五月毕业季越来越接近，许多F-1学生看着美国的就业市场越来越低迷，都在焦急着到底要不要选择五月毕业，还是选择继续修课将毕业日期延到十二月。在做出要不要提早毕业的决定前，其实有许多方面需要考虑，包含就业市场是否能够顺利恢复以及美国政府是否会持续允许F-1学生以OPT参加实习。其实，从移民法的角度，这两个选择都各有它的优缺点。因此本文将解释五月毕业和十二月毕业在移民法上的差别给各位同学参考。(注:本文只会讨论第一年OPT的情形。)
<五月毕业>
五月毕业的好处在于，从七月OPT正式开始，到隔一年的四月参加H-1B申请的这段时间内，你有至少九个月的时间可以和雇主多多认识，并让雇主确认是否愿意继续聘雇你和帮你递交H-1B工作签证的申请。这一年的OPT对于在学期间没有机会参与实习的同学，就显得格外重要。
五月毕业的第二个好处在于，只要F-1学生在OPT到期前递交H-1B的申请，就能保障能够使用Cap-Gap，继续为同一个雇主工作到9/30为止。Cap-Gap是移民局在2008年推出的政策，允许OPT在四月结束的同学，可以延长自己的F-1身份到H-1B生效之前。因此，假设你的H-1B申请能顺利在10/1前核准，你就能在10/1将身分顺利转换到H-1B以后，继续帮雇主工作下去。以下是五月毕业的时程表: